Objetivos
de la Formación Continua
Las
acciones para la formación de trabajadores en activo persiguen
fundamentalmente los siguientes objetivos:
•
La adaptación permanente a la evolución de las distintas
profesiones y del contenido de los puestos de trabajo, aspectos
básicos para fortalecer la situación competitiva de
las empresas y de su personal.
•
La promoción social que permite a los trabajadores evitar
el estancamiento de su cualificación profesional.
•
La acción preventiva para superar las dificultades que deben
afrontar las empresas en curso de reestructuración tecnológica
o económica. |
